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FAQ

Dois-je payer pour m’inscrire ou être placé par TES ?

TES ne facture pas de frais aux postulants. Évitez les agences qui veulent vous facturer des frais d’inscription en tant que postulant.

Quelle expérience dois-je avoir pour être pris en compte par TES ?

TES préfère généralement les postulants ayant deux ans d’expérience ou plus dans leurs domaines, mais nous nous intéressons également aux clients ayant de l’expérience, ou ayant récemment effectué des formations.

TES me prendra-t-elle en compte si je vis dans une ville n’ayant pas de bureau TES ?

Oui. De nombreux clients de TES offrent des emplois dans des villes où TES n’a pas de bureau. Nous sommes équipés pour faire passer des entretiens, pour négocier et pour d’autres interactions à distance, et nous faisons fréquemment des visites pour nous assurer que nous maîtrisons tous les aspects de la relation postulant-client.

TES me placera-t-elle si je ne suis pas canadien/américain, ou si je n’habite pas en Amérique du Nord ?

Tous les postulants doivent être légalement capables de travailler dans le pays où nous les plaçons. Dans certains cas, nous pouvons offrir de l’aide aux travailleurs étrangers afin qu’ils obtiennent des visas, autorisations, etc.

TES place la plupart de ses postulants en Amérique du Nord, mais sert des postulants de tous les autres pays.

Comment suis-je payé si je suis placé sous contrat par TES ?

La plupart des agences de recrutement de personnel paient le personnel sous contrat une fois par mois. TES paie le personnel sous contrat toutes les deux semaines. Selon les préférences de votre employeur, vous devez reporter vos heures de travail sur une feuille de temps que vous nous envoyez par télécopieur ou par courrier, ou grâce à l’outil feuille de temps de notre site Internet.

Vous pouvez choisir votre mode de paiement:

  • chèque de paie collecté au Bureau TES
  • chèque de paie envoyé à votre adresse postale
  • argent directement déposé sur votre comptet

Comment puis-je envoyer mon CV à TES ?

Appelez un bureau TES et demandez à parler à un recruteur. Cette personne peut vous donner une adresse de courriel/numéro de télécopieur auquel envoyer votre CV. Ou nous envoyer votre CV directement via TES Job Finder®.

Que se passé-t-il si je ne veux pas être pris en compte pour des postes temporaires (ou sous contrat, permanents) ?

Vous pouvez préciser quels types de postes vous intéressent. TES est fier d’avoir construit des relations à long terme avec ses postulants. Nous travaillons avec vous pour atteindre vos objectifs professionnels, et trouver le type de poste qui correspond à vos priorités actuelles, que ce soit temporaire, sous contrat ou permanent.

Comment puis-je obtenir des prestations si je travaille sous contrat/temporairement par l’intermédiaire de TES ?

Certains employés sous contrat/temporaires peuvent obtenir des prestations du plan du régime d’indemnisation de leur mari/partenaire. D’autres souscrivent à des prestations, d’autres fournisseurs. Voir notre Useful Links page pour en savoir plus sur les mutuelles des indépendants.

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